Hoe kunnen vier maatschappelijke instellingen met totaal verschillende takenpakketten en verantwoordelijkheden goed samenwerken en vernieuwen? In Lelystad is “een zeer interessante coalitie” opgestaan genaamd Lelykracht, aldus Wethouder Janneke Sparreboom Wethouder WMO, Gezondheidszorg en Cultuur Gemeente Lelystad.

Interessante coalities ontstaan vaak over de grenzen van sectoren. In deze blog ze je wel terug dat een gedeeld belang belangrijk is om elkaar ‘aan tafel te houden’. Coalities worden juist ook sterker door een grotere mate van diversiteit. Denk hierbij aan de verschillende kwaliteiten van partners uit verschillende werkvelden, die elkaar juist kunnen versterken. In dit geval is er diversiteit binnen het veld van maatschappelijke organisaties, die afzonderlijke gemeen hebben het werken aan zelfredzaamheid van inwoners en een overkoepelend doel hebben: een bruisend Lelystad.

Essentieel is dat je werkt vanuit de opgave van elk van de betrokken partijen, de kracht van de regio en in co-creatie met bewoners. Doe je dat goed, dan ontstaat er een krachtenbundeling van partijen die samen de regio en haar bewoners vooruit helpen.”

Bron:https://www.alignmenthouse.nl/wp-content/uploads/2017/08/Vitale-Coalitie-Lelykracht-the-Alignment-House-1.pdf  (alignmenthouse)

“Goed samenwerken, écht goed samenwerken is een opgave”, zegt Jan Gommer, directeur van FlevoMeerBibliotheek. “Je moet wennen aan elkaar, je kwetsbaar durven opstellen,soms harde feedback geven. Maar als je dat proces eenmaal doorlopen hebt, is de beloning groot: het gezamenlijk creëren van relevante programmering voor de stad waarbij je inwoners helpt beter te functioneren in die stad.”

Lees verder hier