Wat maakt het dat onze Serious Escape Rooms zo'n effectieve manier van (actie-)leren zijn? * De deelnemers kunnen meteen aan de slag vanuit hun herkenbare praktijk. * Inhoudelijke vraagstukken worden verleidelijk en speels gebracht. * De hyper-realiteit is een uitvergrootte omgeving en stimuleert om vrijer te denken. * De tijdsdruk zorgt voor minder tijd voor [...]

Maandag 3 juni 2019 staat de Cocreatieschool op het event  ‘Maak werk van je talent’. De bijdrage van de Cocreatieschool is de serious escape room The New Deeplands Talent – (talent) ontwikkelen door te doen! Doel van deze bijeenkomst is de  talent-team-opgave en de rol van (persoonlijk) leiderschap daarbij. We belichten het thema vanuit meerdere, […]

Vanuit onze missie om overheden te moderniseren en slagvaardig te laten organiseren rondom maatschappelijke opgaven, uitdagingen, pleit ik voor een kwaliteitsimpuls bij het aanpakken van lastige maatschappelijke vraagstukken. In deze blog ga ik van twee zaken uit. overheden, gemeenten krijgen te maken met meer taaie sociale vraagstukken en opgavegericht werken is een taaie uitdaging. Mensen en […]

Heb je een specifieke mogelijkheid, opgave of uitdaging? Samen met partners aan de slag met toekomstbestendig wonen, mobiliteit, duurzaamheid, participatie, integratie, regionale economie of een andere opgave. Wij reiken een cocreatiebox aan om op een gestructureerde en actiegerichte manier naar de opgave te kijken en samen de opgave in beweging te krijgen. De box bevat […]

Zie hier de video van de serious escape room voor bestuurders in Gelderland met het thema de omgevingsvisie Gaaf Gelderland. De combinatie van inhoud, spel, tijdsdruk en een goede verhaallijn maakt de serious escape room tot een inhoudelijke belevenis. Lastige complexe thema’s lenen zich, zo blijkt, uitstekend voor de Serious Escape Room. De huidige serious […]

  Cocreatie onder de knie krijgen De afgelopen maand zijn er weer diverse serious escape rooms geweest voor klanten. Graag belicht ik 1 van deze  serious escape rooms, waarbij een leertraject rondom cocreatie werd afgesloten. In het leertraject waren de deelnemers aan de slag gegaan met methoden en technieken om cocreatie in hun werkomgeving toe […]

Cocreatie als de versterker van eigenaarschap. Wij werken vanuit de overtuiging dat een blijvende verandering slechts tot stand kan komen, wanneer er mede-eigenaarschap ontstaat bij de medewerkers. Door de medewerker zelf medesturing te geven aan het veranderingsproces en medeverantwoordelijk te maken voor het resultaat, ontstaat er een sterkere persoonlijke betrokkenheid. De verandering wordt veel minder ervaren […]

Geen resultaat zonder menselijke maat! Bestuurders staan voor grote uitdagingen in een snel veranderend gemeentelandschap. Gemeenten krijgen er steeds meer en zwaardere taken bij, hebben teruglopende budgetten en moeten zich zodoende noodgedwongen anders gaan organiseren. Daarnaast is de transitie van een uitvoerende naar een meer regisserende rol in volle gang, wat ook veel van het [...]