De cocreatieschool

Wij denken dat mensen, in de samenwerking met anderen, het zich van nature erg moeilijk maken. Terwijl dit echt veel makkelijker kan. Het zit nu eenmaal in de aard van de mens. Denk maar aan de behoefte aan controle, wegleggen van de schuld, bang voor het onbekende,  het mijden van risico’s.

Het elkaar echt willen ontmoeten en luisteren En dit willen we aanreiken de kleine stapje die mensen weer in verbinding brengen en het samenwerken veraangenamen.

• De kleine interventies die het vertrouwen teruggeven.
• De kleine afspraken die het resultaat weer zichtbaar maken.
• Het elkaar leren echt leren kennen en waarderen, waardoor het plezier in samenwerking toeneemt.
• Een duidelijk werkkader met werkafspraken die vertrouwen wekken.

Kijk eens naar je eigen werk en ga eens terug naar de bedoeling. Organiseer jij en jouw team alles in de lijn van deze bedoeling (opdracht, resultaat, KPI)?

Wij gaan er van uit dat je de bedoeling centraal zet. Vaak krijgt samenwerking dan een andere lading wanneer je opnieuw (leert) kijken naar de bedoeling.

• Hebben banken de bedoeling gehad om woekerpolissen in het leven te roepen?
• Zijn gemeenten zelf in staat om het overgewicht van jongeren op te lossen.
• Hebben 20 beleidsmakers de wijsheid in pacht om de perfecte oplossing te ontwerpen voor 14.000 thuiszitters in het onderwijs?
• Is de hulpbehoevende in de jeugdzorg echt geholpen als partijen los van elkaar blijven opereren?
• Heeft jouw gemeente een 6,8 voor de kwaliteit van jeugdzorg of kijk je naar de werkelijke ervaring van de betrokkenen.

Wij zien de eerste stap richting samenwerking als opnieuw kijken naar de bedoeling en zonder grenzen de samenwerking opnieuw vorm te geven